Le stress est un phénomène de masse qui touche aujourd'hui plus de 44 % des français, tous horizons socioprofessionnels confondus... Un premier Colloque intitulé "Le harcèlement moral dans l'entreprise et dans le milieu familial" (ouvert au public)  a été co-organisé au Sénat, cette année, par l'Atelier Européen et Femmes 3000 Alsace/Lorraine, sous le Haut Patronage de Terry Davis, Secrétaire Général du Conseil de l'Europe, en présence de nombreux spécialistes (notamment le Dr Philippe RODET, spécialiste du stress et auteur du livre : "Le stress - nouvelles voies") et de victimes, sous forme de tables rondes présidées respectivement par Monique Anne FUNCK, Présidente de Femmes 3000 Alsace/Lorraine ("Harcèlement dans le milieu du travail") et Isabelle DEBRE, Sénateur des Hauts-de-Seine et Administrateur de l'Enfant Bleu ("Harcèlement dans le milieu familial")...

Si le problème du stress, de ses causes et de ses conséquences a été longtemps occulté, nous assistons aujourd'hui à l'émergence d'un véritable fléau au sein de notre société... et ce n'est, à l'heure actuelle, que la partie visible de l'iceberg... Ce phénomène de société interpelle d'autant plus que ce sont surtout des hommes qui se suicident... il est permis de penser que, s'il s'agissait de femmes, la dépression, voire l'hystérie seraient sans doute évoquées, mais, en l'occurrence, il s'agit d'hommes qui, poussés à bout, perdent pied et se suicident (exemple, ces deux jeunes femmes, qui ont témoigné récemment : l'une a fait une dépression, avant de démissionner, leur frère a mis fin à ses jours en raison des difficultés rencontrées sur son propre lieu de travail... Un drame parmi tant d'autres, puisque depuis le Colloque, plusieurs nouveaux suicides sont malheureusement survenus)... et  ces suicides surviennent jusque dans les entreprises... De nombreuses grandes structures sont touchées par ce problème, mais aucun secteur n'est épargné, d'où une prise de conscience, in fine, même s'il existe trop souvent un véritable déni de la part d'aucuns dirigeants de la réalité de la souffrance vécue par les victimes de harcèlement, bien que le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) et, plus récemment, le MEDEF aient pris toute la mesure du problème majeur que le stress dans le milieu du travail représente aujourd'hui... Une constatation s'impose, dixit un responsable syndical interviewé (radio) : "trop de suicides, dus à trop de pression !"... Une différence significative existe, là encore, entre les hommes et les femmes : si la victime est un homme, le processus débutera par des pressions allant crescendo et pouvant mener malheureusement jusqu'au suicide... s'il s'agit d'une femme, le harcèlement est parfois autre... Si le supérieur est un homme, il sera souvent à caractère sexuel, suivi  du harcèlement relatif à son travail, ses capacités, telle cette jeune femme, intérimaire qui, ayant subi des avances, a été  amenée à démissionner, poussée à bout par son harceleur, qui, devant son refus, l'a fait affecter à un autre poste, à pénibilité, normalement réservé à un homme... Elle a appris ensuite qu'il y avait eu des précédents (les conséquences auraient pu être dramatiques pour une autre qu'elle, ne pouvant se permettre de quitter son emploi, qui aurait pu être poussée au suicide)... Il est d'ailleurs à noter que le Conseil de l'Europe, qui a fait un travail remarquable concernant les violences envers les femmes, est à l'origine d'une étude qui démontre que 80 % des "précaires" sont des femmes,  souvent seules avec des enfants... si le supérieur est une femme, le harcèlement sera identique à celui subi par les hommes.

Indépendamment des suicides, le stress coûte une fortune à la société (le montant est estimé à plusieurs milliards d'euros), puisqu'il favorise l'apparition de certaines maladies, aggrave l'évolution d'autres, facilite l'échec scolaire, altère les performances sportives, parmi diverses conséquences... Une société de plus en plus individualiste au sein de laquelle l'être humain est devenu de plus en plus "féroce" (le mot n'est pas trop fort) pour l'autre... où l'argent est devenu "dieu" !

Il apparaît urgent aujourd'hui de remettre l'Homme au centre du dispositif... des solutions existent... en effet, la motivation, qu'elle soit liée à un management de qualité ou à l'engagement, serait en mesure d'annihiler les effets toxiques du stress.

Il est absolument essentiel de trouver un équilibre entre l’exigence de performance et l'intelligence des moyens pour y remédier...

Le 2 avril, Maître Laurent Hincker, le célèbre avocat strasbourgeois, président de « L’Atelier européen » et Philippe Rodet ont eu un long échange afin de voir quelles synergies ils pourraient faire émerger.